Работодатели Екатеринбурга пожаловались на неоправданное самомнение молодых специалистов

Молодые специалисты не вызывают доверие у половины работодателей
Фото: static.ngs.ru
Наиболее надежными они считают сотрудников от 35 до 50 лет Молодые специалисты не вызывают доверие у половины работодателей

Портал по поиску работы Зарплата.ру узнал у 560 работодателей Екатеринбурга об их отношении к теории поколений. Оказалось, 55% из них согласны с теорией о том, что представители поколения Y имеют завышенные запросы и неоправданное самомнение. Треть опрошенных считают это заблуждением, а 12% не имели опыта работы с людьми младше 35 лет.


Почти треть опрошенных рассказали, что никогда не слышали о теории поколений XYZ, которая раскрывает ценности и особенности поведения разных поколений. 62% знают о теории, но не ориентируются на ее данные при поиске новых сотрудников. А 10% екатеринбургских работодателей, наоборот, всегда планируют заранее, представитель какого поколения нужен компании.


При этом 37% респондентов уверены, что самые надежные работники — представители поколения Х (люди, которым сейчас от 35 до 50 лет). Только 5% работодателей таковыми считают людей предпенсионного возраста, а 9% делают ставку на молодежь (до 35 лет — поколение Y). Почти половина представителей екатеринбургских компаний уверены, что поколение не играет роли, главное — характер сотрудника.


Говоря о каждом поколении отдельно, работодатели отметили, что именно представителям поколения Х присуща наибольшая работоспособность и выносливость — так считают 57% респондентов. 28% не согласны с этим утверждением, потому что их опыт доказывает обратное. А 15% никогда не работали с поколением Х.



Также представители компаний дали прогноз относительно представителей поколения Z (рожденные в начале 2000-х), о которых эксперты уже сейчас говорят как о несамостоятельных работниках, привыкших к гиперопеке. По мнению 43% респондентов, уже понятно, что прогноз верен, а 15% не согласны с этим утверждением. 42% считают, что говорить о рабочих навыках этого поколения еще рано.


— Идеальная компания — это та, где в равной степени присутствуют представители всех поколений, — отметил Иван Чирков, руководитель отдела брендинга и PR портала Зарплата.ру. — Опыт каждого уникален и ценен для работодателей, а разные взгляды на мир позволяют более комплексно решать поставленные задачи командой. Уже скоро представители поколения Z начнут массово искать работу, и работодателям не стоит их бояться как безответственных и ветреных. В первую очередь это люди, воспитанные в мире современных технологий. Это позволяет им смотреть на стандартные рабочие задачи шире, уделяя большое внимание скорости их реализации.


В прошлом опросе работодатели признались, что готовы увольнять сотрудников за посты в соцсетях. А до этого Зарплата.ру выяснила, что каждый пятый екатеринбуржец никогда не работал по специальности , а половина горожан пожалели о том, куда пошли учиться.

Текст: Ксения ДУБИНИНА
Фото: Артем УСТЮЖАНИН / E1.RU

Ещё новости о событии:

фотография: архив. Молодых специалистов обвиняют в неоправданном самомнении.
09:30 07.11.2018 Вечерний Екатеринбург - Екатеринбург
Молодые специалисты не вызывают доверие у половины работодателей - e1.Ru
Наиболее надежными они считают сотрудников от 35 до 50 лет Молодые специалисты не вызывают доверие у половины работодателей Портал по поиску работы Зарплата.
08:50 07.11.2018 e1.Ru - Екатеринбург
 
По теме
В бизнес центр Екатеринбурга нагрянули силовики Дарья ЧИПУРИНА Мужчину задержали после того, как он повздорил с сотрудниками бара Фото: Алексей БУЛАТОВ В бизнес-центр «Высоцкий» приехали вооруженные силовики.
В Нижнем Тагиле вынесли приговор мужчине, который убил знакомого и выкинул труп из окна - Фото 1 - JustMedia Суд назначил ему 10 лет строгача.   Ленинский районный суд Нижнего Тагила вынес приговор уроженцу Красноярского края 1992 года рождения, который зарезал собутыльника и выкинул труп с балкона.
JustMedia
«Старая болезнь-новая борьба» - Центр соцобслуживания населения  Неделя профилактики туберкулезной инфекции В рамках недели профилактики туберкулезной инфекции с 24 марта в отделении профилактики и социального сопровождения размещен стенд по теме.
Центр соцобслуживания населения
С юбилеем, «Современник»! - Администрация Каменск-Уральского 29 марта 1974 года распахнул свои двери ДК «Современник», ставший центром культурной и спортивной жизни Ленинского поселка.
Администрация Каменск-Уральского