В соответствии с ТК РФ недопустимо ограничение прав работников, не связанных с их деловыми качествами.
В Минтруда РФ заявили о незаконности штрафовать работников или ограничивать их права за то, что они курят. Это запрещено законом, пишет Интерфакс со ссылкой на сообщение пресс-службы ведомства.
В сообщении говорится, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ недопустимо ограничение прав работников, не связанных с их деловыми качествами. То есть, в соответствии с ТК РФ трудовая дискриминация запрещена.
Кроме того, зарплату следует рассматривать только как вознаграждение за труд. Оно может зависеть только от квалификации, количества, качества и условий выполняемой работы. Это означает, что факт курения не может учитываться при установлении системы денежных выплат за осуществляемую работу.
При этом в Минтруда считают важным осуществлять работу по укреплению здоровья работников. У работодателей для этого есть все возможности, в том числе согласование гибких графиков и организация условий для здорового образа жизни.
Автор: Иван Петров