Советник в режиме ожидания

Владимир К. с февраля 2017 года работает в АО «Корпорация развития среднего Урала» в должности советника генерального директора. В апреле 2018 года к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора в связи с ненадлежащим выполнением приказа работодателя. Советник по приказу гендиректора был обязан еженедельно по пятницам до 10 часов предоставлять личный план работы на предстоящую неделю по форме, прилагаемой к приказу.  В плане должны быть указаны не только мероприятия, направленные на реализацию уставной деятельности организации, дата и время на их выполнение, но и цель их выполнения. При этом приказом генерального директора работнику было поручено разработать подробный план мероприятий по привлечению потенциальных инвесторов и реализации имущества ряда ООО, и целый ряд других поручений. План работник сдал, указав в графе «мероприятия» – «Ожидание распоряжений генерального директора, постоянно, 40 часов в неделю, с целью – исполнение распоряжений генерального директора». Как считает сам работник, план был им подготовлен своевременно, однако сдать его в срок он не смог из-за технической опечатки – неправильных дат предстоящей недели.

Работник не согласился с приказом о дисциплинарном взыскании и обратился в Октябрьский районный суд с иском, в котором просил суд признать дисциплинарное наказание незаконным и отменить его. Также истец просил взыскать с ответчика в свою  пользу компенсацию морального вреда 20 тысяч рублей.

Решением Октябрьского районного суда Екатеринбурга иск оставлен без удовлетворения.

Владимир К. обжаловал его в Свердловском областном суде. В апелляционной жалобе истец заявил, что работодатель не обеспечил его документами, необходимыми для выполнения поставленной задачи. Также Владимир отметил, что работодатель не создал необходимые условия для соблюдения им дисциплины труда, не обеспечил его право на защиту своего достоинства, допуская совершение в отношении него враждебных действий оскорбительного характера.

Судебная коллегия, изучив материалы дела, установила, что отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции пришел к выводу о законности привлечения истца к дисциплинарной ответственности. Факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Также судом учтено, что при наложении дисциплинарного взыскания работодатель принял во внимание обстоятельства совершения проступка, предшествующее поведение работника, его отношение к труду, и то обстоятельство, что ранее истец уже привлекался к дисциплинарной ответственности. С учетом изложенного суд счел, что мера дисциплинарного воздействия, примененная в отношении советника генерального директора в виде выговора, соответствует тяжести проступка, является справедливой и обоснованной. При этом установленный законом порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден.

Доводы истца о совершении в отношении него враждебных действий оскорбительного характера со стороны руководящих работников АО «Корпорация развития среднего Урала» также не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции.

В итоге, Свердловский областной суд оставил решение Октябрьского районного суда Екатеринбурга без изменения, а апелляционную жалобу истца – без удовлетворения.





 
По теме
зенин.jpeg - ОТВ Отделение лучевой диагностики клиники «Здоровье 365» похоже на что-то космическое: мощные аппараты, куда «въезжает» человек, на экранах мониторов – разноцветные графики, схемы, проекции, выдающие максимально достоверную информацию.
ОТВ
В 2023 году процент смертей в СМП в Свердловской области оказался ниже, чем по стране Егор СОЛОВЬЕВ Догоспитальная летальность в Свердловской области оказалась на 0,8% ниже, чем в среднем по России Фото:
КП Екатеринбург
Паруса надежды и веры в наших сердцах - GorodNS.Ru Театральная Салда начинает потихоньку привыкать, что время от времени на подмостках городского Дворца культуры происходит удивительное событие, имя которому – Премьера.
GorodNS.Ru
Маша Миронова - Рулить должна молодёжь - Газета Зареченская Ярмарка Маша Миронова - Рулить должна молодёжь Маша Миронова - Рулить должна молодёжь   Сегодня мы решили поговорить с необычной именинницей.
Газета Зареченская Ярмарка