фотография: Женщина после вмешательства прокуратуры получила компенсацию. Фото: архив редакции. |
Как рассказали в пресс-службе областной прокуратуры, в мае 2018 года заявительница была уволена по инициативе работодателя. При этом увольнение было произведено с нарушением требований ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ, так как от сотрудницы избавились как раз в период её беременности. Законом же это, как известно, не допускается.
В связи с выявленными нарушениями прокуратура возбудила в отношении предпринимателя дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства. ИП оштрафовали на 3 тысячи рублей.
Кроме того, чтобы восстановить нарушенные права работницы, в июле межрайонная прокуратура обратилась в Ирбитский районный суд с исковым заявлением к предпринимателю о признании увольнения незаконным и восстановлении экс-сотрудницы на работе, а также взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В пресс-службе отмечают, что суд удовлетворил исковые требования, восстановив женщину на работе в должности продавца. В свою очередь с работодателя была взыскана компенсация за время вынужденного прогула в размере свыше 26,3 тысячи рублей, плюс компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей.
— Приказом предпринимателя женщине предоставили отпуск по беременности и родам, — добавляют в пресс-службе. — Однако пособие по беременности и родам работодателем не выплачено. В связи с чем заявительница обратилась в прокуратуру.
По результатам вмешательства прокуратуры пособие по беременности и родам, плюс единовременное пособие при рождении ребёнка было выплачено свердловчанке в полном объёме на сумму свыше 70 тысяч рублей.
Кроме того, прокуратура направила в следственные органы материалы для дачи уголовно-правовой оценки. Проведение доследственной проверки сейчас находится на контроле прокуратуры района.
Сообщайте новости, сопровождённые фото и/или видео, на ve@urn.ru .
Автор: С.Б.
Источник: Вечерний Екатеринбург
05.12.2018 15:25