В Екатеринбурге прокуратура Октябрьского района добилась через суд восстановления на работе веб-разработчика ООО «СКБ Техно». В декабре 2024 года он был уволен по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Об этом сообщили в областном надзорном ведомстве информагентству «Уральский меридиан».
В ходе судебного разбирательства выяснилось, сотрудник подвергся увольнению за нарушение должностных инструкций, однако фактов, подтверждающих указанные основания, предоставлено не было.
Работодатель не представил чётких правил и регламентов относительно порядка выполнения рабочих задач, нарушив таким образом процедуру увольнения. Должностные инструкции, регламентирующие сроки выполнения задач работником, порядок их выполнения, отсутствуют. Кроме того, работодатель не предусматривал более мягкую меру дисциплинарного взыскания.
Исходя из этого, суд признал неправомерность действий руководства и обязал компанию компенсировать бывшему сотруднику расходы за период вынужденного прогула в размере более 450 тысяч рублей, а также выплатить компенсацию морального ущерба в размере 5 тысяч рублей.
В марте этого года в Первоуральске тоже восстановили на работе экономиста предприятия, незаконно уволенную за электронное письмо. Суд также взыскал с предприятия компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред в пользу женщины.
